Accesibilidad universal como condición de trabajo

La Comunidad de Madrid elabora, en colaboración con la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, una campaña de asesoramiento laboral con objeto de concienciar a las empresas sobre la aplicación de la prevención de riesgos laborales. En este sentido, se introduce como novedad la accesibilidad universal como condición laboral. Se incrementa así una mayor exigencia en la obligación de adaptar el trabajo a las condiciones del trabajador.