El Constitucional se pronuncia sobre el «esquirol tecnológico»

¿Se puede sabotear una huelga utilizando las nuevas tecnologías? El TCo dicta doctrina sobre el «esquirolaje tecnológico» y establece que el uso de medios técnicos de que dispone la empresa no vulnera el derecho de huelga cuando los empleados que acuden a trabajar realizan sus funciones habituales sin sustituir a los huelguistas. 

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