La retribución por vacaciones debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios, según el TS

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado dos sentencias sobre la retribución aplicable al periodo de vacaciones, a la vista de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en sus sentencias de 22 de mayo 2014 en el asunto C-139/12 «Lock» y de 12 de junio de 2014, en el asunto c-118/13 «Bollacke».